Appui à la sélection
En tant que conseillère d’orientation organisationnelle, je peux vous aider dans la recherche de candidats pour combler votre besoin de main-d’œuvre et surtout, évaluer leur potentiel afin de voir si leur profil convient à ce que vous recherchez. Vous êtes propriétaire d’une entreprise et vous souhaitez profiter de l’expertise d’une professionnelle pour vous aider dans la sélection de vos employés. Peu importe à quelle étape du processus d’embauche, je peux vous aider grâce à mon expertise de plus de 10 ans, dans le domaine.
Évaluation de potentiel
Vous avez du personnel à embaucher et vous désirez évaluer leurs compétences. Vous désirez vous assurer que la personne choisie sera la bonne, une fois en poste. Plusieurs tests disponibles et des forfaits selon le type de poste.
Développement des compétences
Vous avez une équipe en place, mais certains employés auraient besoin de développer leurs compétences. Vous ne savez pas par où commencer. Je peux vous aider. Selon votre besoin, je peux rencontrer les personnes, les évaluer et déterminer un plan de développement en fonction des besoins de l'entreprise et du profil de la personne. Cela permet de rendre vos équipes plus productives et compétentes en plus d'aider à la rétention du personnel. Des employés qui sentent que leur employeur les trouve importants ont davantage tendance à demeurer en poste.
En tant que conseillère d’orientation organisationnelle, je peux vous aider dans la recherche de candidats pour combler votre besoin de main-d’œuvre et surtout, évaluer leur potentiel afin de voir si leur profil convient à ce que vous recherchez. Vous êtes propriétaire d’une entreprise et vous souhaitez profiter de l’expertise d’une professionnelle pour vous aider dans la sélection de vos employés. Peu importe à quelle étape du processus d’embauche, je peux vous aider grâce à mon expertise de plus de 10 ans, dans le domaine.
Évaluation de potentiel
Vous avez du personnel à embaucher et vous désirez évaluer leurs compétences. Vous désirez vous assurer que la personne choisie sera la bonne, une fois en poste. Plusieurs tests disponibles et des forfaits selon le type de poste.
Développement des compétences
Vous avez une équipe en place, mais certains employés auraient besoin de développer leurs compétences. Vous ne savez pas par où commencer. Je peux vous aider. Selon votre besoin, je peux rencontrer les personnes, les évaluer et déterminer un plan de développement en fonction des besoins de l'entreprise et du profil de la personne. Cela permet de rendre vos équipes plus productives et compétentes en plus d'aider à la rétention du personnel. Des employés qui sentent que leur employeur les trouve importants ont davantage tendance à demeurer en poste.